Артисты Санкт-Петербурга

...на правах рекламы

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

укрепление корпоративного духа

E-mail Печать PDF

Существует в массовом понятии такое, вроде бы и не сложное понятие, как «сила духа». Иногда люди произносят эти два взаимосвязанных слова, и сами не отдают отчет насколько же сильно это словосочетание изнутри, какой смысл в «силе духа». Дух, душа, анима, т.е. нутро, суть, корень, смысл!!! В нашем случае мы рассматриваем понятие корпоративного духа, его укрепление.

Все руководители предприятий, начальники, и исполнители, и сотрудники, - примерно догадываются, о чем идет речь, но не особо задумываются над важностью. На самом деле, как показывает опыт, этот вопрос очень важен и напрямую влияет на преуспевание или, наоборот, увядание, распад вашего дела, бизнеса.

Укрепление корпоративного духа достигается следующими моментами, которые обязан знать каждый начальник:

-первое- начальник должен знать не только имя, фамилию и отчество подчиненного, но и дату его рождения, чтобы поздравить своего сотрудника.
-второе- начальник обязательно собирает свой рабочий коллектив в «нерабочее» время для того, чтобы прилюдно поощрить, премировать своих сотрудников, поздравить с успешным окончанием проекта команду лидеров и т.д.
-третье- начальник предприятия устраивает выезды коллектива на природу или корпоративные вечеринки, где сотрудники весело общаясь друг с другом, проводят время.
-начальник должен уметь дарить подарки сотрудникам.

Теперь подумайте сами: КАК наше агентство сможет вам помочь в осуществлении задачи укрепления корпоративного духа. Обращайтесь к нам, мы с радостью откликнемся на ваши предложения и предложим вам свои.